COVID-19, Impfstoff für das Gesundheitswesen, aber

Umfragen deuten darauf hin, dass viele Ärzte und Krankenschwestern nicht zu den ersten gehören wollen, die eine Impfung injizieren lassen, die schnell auf den Markt gebracht wurde. Können Krankenhäuser die COVID-19-Impfung vorschreiben, so wie sie Grippeimpfungen durchführen?

Covid-19 Impfstoff?

Ein Bundesimpfstoff-Beratungsausschuss empfahl, dass Beschäftigte des Gesundheitswesens wegen ihrer entscheidenden Arbeitsplätze und des hohen Risikos oberste Priorität für einen COVID-19-Impfstoff haben sollten.

Umfragen deuten jedoch darauf hin, dass viele Ärzte, Krankenschwestern und Pfleger nicht zu den ersten gehören wollen, die ihre Ärmel für eine Impfung hochkrempeln, die in halsbrecherischer Geschwindigkeit auf den Markt gebracht wird.

Das wirft eine offensichtliche Frage auf: Können Krankenhäuser die COVID-19-Impfung als Beschäftigungsbedingung vorschreiben, so wie sie die Impfung gegen die saisonale Grippe einsetzen?

Die Antwort ist wahrscheinlich NEIN, zumindest nicht zu Beginn, denn die Impfstoffe werden nicht vollständig zugelassen. Pfizer und Moderna, die Hersteller der ersten beiden Kandidaten, beantragten eine Notfallgenehmigung. Sie erfordert weniger Beweise für Sicherheit und Wirksamkeit als eine vollständige Zulassung, und beide Impfstoffe könnten bis Ende des Monats die Notfallgenehmigung erhalten.

Andererseits hat die gesetzliche Bestimmung, die die Notfallgenehmigung abdeckt, Unklarheiten und lässt möglicherweise Raum für Impfvorschriften.

Gesundheitspersonal hat auch Ihre Gründe

Arbeitnehmer können aus religiösen oder medizinischen Gründen, wie z.B. bei Allergien, Ausnahmeregelungen erhalten. Einige Krankenanlegergewerkschaften haben wegen der Auflagen die Politik gewarnt. In den meisten Fällen geben die einschlägigen Gesetze den Arbeitgebern jedoch die Möglichkeit, nach Belieben einzustellen und zu entlassen.

Mitarbeiter des Gesundheitswesens äußern sich zögerlich, frühzeitig einen COVID-19-Impfstoff zu injizieren zu lassen – nicht, weil sie Impfungen ablehnen oder Fehlinformationen über Impfstoffe glauben, sondern weil sie eine längere Erfolgsbilanz hinsichtlich Sicherheit und Wirksamkeit sehen wollen. Die Impfstoffe von Pfizer und Moderna verwenden beide eine neuartige Technologie und haben sich in weniger als einem Jahr vom Reißbrett zu klinischen Studien entwickelt.

Die Unternehmen haben Daten veröffentlicht, die zeigen, dass ihre Impfungen zu mehr als 90 % wirksam sind – weit besser als erwartet – und dass bei Freiwilligen keine ernsthaften Nebenwirkungen aufgetreten sind.

Ob dies das Gesundheitspersonal beruhigen wird, bleibt abzuwarten. Eine Umfrage der ergab, dass 40 % im Gesundheitswesen sich nicht impfen lassen wollte, zumindest nicht in der ersten Runde.

Viele sagten, dass sie mehr als bereit wären, den Impfstoff zu einem späteren Zeitpunkt zu beziehen, wenn mehr Daten zur Verfügung stehen.

Dennoch ist es möglich und notwendig, dass Pflegeheime, die eine Hot Spot für diese Epidemie sind. Es könnte sinnvoll sein, dass das Personal dort geimpft werden muss.

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